Was lieben Ihre Mitarbeiter*innen
an Ihrem Unternehmen ?
Finden Sie Ihre Anziehungskraft und entwickeln Sie Ihr Unternehmen damit zum Mitarbeiter- und Bewerber*innenmagnet!
Noch keine Positionierung für Ihre Arbeitgebermarke erarbeitet?
Offene Positionen, die über einen längeren Zeitraum nicht besetzt werden können, eine zu hohe Anzahl an unpassenden Bewerbungen und/oder unzureichend qualifizierte Bewerbungen. Bewerb*innen, bei denen Sie das Gefühl haben, das Unternehmen muss sich bewerben. Unzufriedene Stimmen aus dem Team und auf Bewertungsplattformen, bzw. zu hohe Fluktuation, usf.