Erfolgreiches Recruiting braucht Geschichten,
keine leeren Worte.
Mit authentischer Kommunikation wird Ihre Mitarbeitergewinnung unwiderstehlich!
Das sagen unsere Kunden:




Menschen entscheiden sich nicht für Fakten. Menschen entscheiden sich für Geschichten.
In einer Welt voller Informationsflut sind es emotionale und authentische Botschaften, die wirklich im Gedächtnis bleiben. Studien zeigen: Geschichten werden über 20-mal besser erinnert als bloße Zahlen oder Floskeln.
Doch genau hier scheitern viele Unternehmen: Stellenanzeigen und Arbeitgeberkommunikation wirken oft austauschbar, faktenlastig und unpersönlich.
Das Ergebnis? Die richtigen Talente fühlen sich nicht angesprochen, und die Arbeitgebermarke bleibt blass.
Mit Storytelling machen wir den Unterschied: Wir verwandeln Ihre Botschaften in emotionale Erlebnisse, die Talente begeistern und eine starke Verbindung zu Ihrem Unternehmen schaffen. Ob in Stellenanzeigen oder der Employer Branding Kommunikation – Ihre Werte und Geschichten stehen bei uns im Mittelpunkt.

Storypower für Stellenanzeigen
80 % aller Stellenanzeigen sehen gleich aus: langweilige Floskeln, endlose Listen von Anforderungen und keine emotionale Ansprache. Das Ergebnis? Die richtigen Talente fühlen sich nicht angesprochen oder scrollen einfach weiter.
Unsere Lösung:
Mit Storypower für Stellenanzeigen lernen Sie, wie Sie Ihre Jobinserate selbst in emotionale Botschaften verwandeln, die Talente anziehen und bis zu 20-mal mehr Wirkung erzielen. In unserem praxisnahen Coaching zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Stellenanzeigen optimieren und nachhaltig bessere Ergebnisse erzielen.
Was Sie davon haben:
- Höhere Bewerberqualität: Ihre Anzeigen sprechen gezielt Talente an, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – auch passive Kandidaten.
- Mehr Sichtbarkeit: Mit emotionalem Storytelling heben sich Ihre Stellenanzeigen klar von der Konkurrenz ab.
- Mehr Reichweite: Durch gezielte Nutzung von Social Media erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie aktiv ist – auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder Facebook.
- Schnellere Besetzungen: Dank besserer Resonanz finden Sie schneller die passenden Mitarbeiter:innen.
- Selbstständigkeit: Sie lernen, wie Sie Ihre Jobinserate eigenständig und langfristig optimieren können – ohne externe Hilfe.
Employer Stories – Ihre Werte sichtbar gemacht
Mit Employer Stories verwandeln wir Ihre Werte, Visionen und Unternehmenskultur in authentische Geschichten, die Talente begeistern und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Was Sie davon haben:
- Storytelling Guideline: Sie erhalten eine klare Definition, wie Sie als Arbeitgeber auftreten – von Ihren Werten über Ihre Botschaften bis hin zur visuellen Kommunikation.
- Mehr passende Bewerber:innen: Talente fühlen sich von authentischen Geschichten angezogen, die zeigen, warum Ihr Unternehmen einzigartig ist.
- Starke Differenzierung: Sie heben sich klar von der Konkurrenz ab – keine Floskeln, sondern echte Werte und Erlebnisse.
- Zeitersparnis: Statt aufwendiger Befragungen oder langwieriger Prozesse entwickeln wir Ihre Kernbotschaften effizient in Workshops mit spielerischen Elementen.


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Wo braucht Ihre Arbeitgebermarke noch mehr Power?
Ich bin Wolfgang Krapesch und werde Ihnen zeigen, dass Ihr Unternehmen mit einer klaren Arbeitgeber-Positionierung schneller und einfacher die passenden Mitarbeiter:innen anzieht.
Wie sieht der ideale Arbeitgeberauftritt aus? Dieser Frage bin ich in vielen Gesprächen mit Spezialisten, Berater:innen und erfolgreichen Firmen nach gegangen.
Verbunden mit 15 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Dienstleistungen habe ich aus dem gesammelten Know-how Workshops und Anleitungen entwickelt, mit denen Sie Ihr Unternehmen Schritt für Schritt voranbringen werden.
Dabei ist es mir wichtig, dass die Inputs für Sie sofort umsetzbar sind: Sie bekommen wirksamere Stellenanzeigen, besser konvertierende Karrierebereiche und finden Ihre einzigartige Arbeitgebermarke.
Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

Partner:
Lassen Sie uns plaudern!
In einem Gespräch lernen wir uns kennen und können über Ihre aktuellen Herausforderungen sprechen.
Ich freue mich darauf!