Die Candidate Persona ist ein bewährtes Hilfsmittel um folgende Frage zu beantworten: Nach welche:r Bewerber:in suchen wir denn eigentlich? Wozu das Ganze? Wenn wir wissen, wen wir suchen, können wir gleichzeitig daraus schließen, was die Zielperson sich beruflich wünscht oder eben auch nicht mehr will. Wir können uns ansehen, über welche Kanäle und mit welchen …
Diese Frage stellt sich wohl schon so seit es Stellenanzeigen gibt. Dank der sich ändernden Rahmenbedingungen – Stichwort: Arbeitskräftemangel und Digitalisierung – bekommt die Frage nochmal zusätzlich Brisanz. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Antworten zu finden. Dazu spreche ich laufend mit erfolgreichen Unternehmen, befrage Expert:innen und analysiere unzählige Stellenanzeigen. Das gesammelte Know-How lässt …
Meine simple Definition: Employer Branding ist Marketing für Arbeitgeber. Marketing kümmert sich üblicherweise darum, den Markt für ein Produkt oder eine Dienstleistung aufzubereiten. Modernes Marketing geht den Weg über ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse und Probleme der Zielgruppe. Mit diesem Zugang werden passende Lösungen & Produkte sehr nahe an den künftigen Nutzern orientiert entwickelt. Employer …
In einem Gespräch können wir uns kennenlernen und über Ihre aktuellen Herausforderungen sprechen.